Serviços
Nossa Abordagem Única: O Ciclo Virtuoso de Transformação
O Elas pela Causa Institute® desenvolveu uma metodologia própria fundamentada em quatro pilares interdependentes que criam um ciclo virtuoso de transformação organizacional. Esta abordagem reconhece que mudanças sustentáveis ocorrem quando ética, diversidade, equidade e intervenção estratégica trabalham em sinergia.
Serviços
Estruturação de Comitês Transformadores
A criação e desenvolvimento de Comitês de Diversidade, Equidade e Inclusão representa uma das intervenções mais estratégicas que uma organização pode realizar em sua jornada de transformação cultural. O Elas pela Causa Institute® especializa-se em transformar estas estruturas de governança em verdadeiros catalisadores de mudança sistêmica. Nosso processo de estruturação começa com um diagnóstico profundo da maturidade organizacional, identificando não apenas gaps, mas também forças e oportunidades únicas de cada contexto. A partir desta compreensão, desenhamos arquiteturas de comitês que refletem a cultura e aspirações da organização, sempre com foco em resultados tangíveis e sustentáveis.
A capacitação dos membros do comitê vai além do desenvolvimento de competências técnicas. Trabalhamos a construção de uma visão compartilhada, o desenvolvimento de coragem para enfrentar resistências e a habilidade de traduzir conceitos em ações práticas. O acompanhamento continuado garante de comitês evolua de um grupo de discussão para uma força transformadora capaz de influenciar estratégias, políticas e, principalmente, a experiência vivida por todas as pessoas na organização.
A consultoria em Programas de Compliance e Comitês é altamente valorizada no mercado atual, especialmente por empresas que desejam cumprir a legislação (como a Lei Anticorrupção e a LGPD) e fortalecer sua governança corporativa e reputação.
Ajudar empresas a implantar ou aprimorar seus Programas de Compliance e Ética, estruturando políticas, processos, treinamentos e comitês internos, com base nas melhores práticas nacionais e internacionais (ex: ISO 37301, Decreto 11.129/22, Lei 12.846/13).
Compliance e Governança Ética
O serviço de Compliance e Governança Ética do Elas pela Causa Institute® transcende a conformidade regulatória tradicional, estabelecendo uma cultura de integridade que protege pessoas e fortalece organizações. Nossa expertise única combina décadas de experiência em proteção de grupos vulneráveis com metodologias avançadas de gestão de riscos.
Desenvolvemos programas de integridade que reconhecem e endereçam vulnerabilidades específicas no ambiente corporativo, particularmente aquelas que afetam mulheres em diferentes níveis hierárquicos. Nossa abordagem contempla desde o diagnóstico inicial de riscos com perspectiva de gênero até a implementação de sistemas robustos de monitoramento e resposta.
A estruturação inclui o desenvolvimento de políticas sensíveis às nuances de poder e gênero nas organizações, a criação de canais de denúncia que inspiram confiança e segurança, e a formação de equipes preparadas para conduzir investigações com a sensibilidade e profissionalismo necessários. Cada elemento é cuidadosamente desenhado para criar um ambiente onde a ética não é apenas um código escrito, mas uma prática vivida diariamente.
Consultoria Estratégica
Consultoria Estratégica Especializada consistente na orientação estratégica para a prevenção e/ou redução de danos em situações de violações dos direitos da equidade e diversidade.<BR><BR>
As consultorias do Elas pela Causa Institute® são processos de co-criação que combinam nossa expertise técnica com o conhecimento profundo que cada organização tem de sua própria realidade. Esta abordagem colaborativa garante soluções que são simultaneamente inovadoras e implementáveis.<BR><BR>
Oferecemos consultorias que abrangem desde diagnósticos organizacionais abrangentes até intervenções cirúrgicas em desafios específicos. Nossa especialização em questões de gênero e vulnerabilidade nos permite identificar padrões e oportunidades que frequentemente passam despercebidos em análises convencionais.<BR><BR>
Cada projeto de consultoria é conduzido com rigor metodológico e sensibilidade contextual, resultando em recomendações práticas acompanhadas de roadmaps claros de implementação. Nossa experiência demonstra que as transformações mais profundas ocorrem quando combinamos análise estratégica com compreensão empática das dinâmicas humanas que permeiam as organizações.
Programas de Mentoria Executiva
A mentoria executiva consistente no acompanhamento especializado das políticas e ações de afirmação de direitos da equidade e diversidade Representa uma jornada de desenvolvimento profundamente personalizada, fundamentada no reconhecimento de que cada trajetória profissional é única e merece atenção individualizada.
Nossas mentorias integram as três dimensões essenciais do desenvolvimento: profissional, pessoal e social. Esta abordagem holística reconhece que o sucesso sustentável na liderança requer não apenas competências técnicas, mas também autoconsciência, resiliência emocional e habilidade de navegar complexidades relacionais.
Oferecemos diferentes modalidades de mentoria, desde processos individuais intensivos para executivas em momentos críticos de carreira até programas de mentoria em grupo que criam redes de apoio e aprendizagem colaborativa. Cada processo é cuidadosamente desenhado para atender objetivos específicos, sejam eles a preparação para novos desafios de liderança, a navegação de transições de carreira ou o desenvolvimento de estratégias para superar barreiras sistêmicas.
Palestras e Experiências Inspiracionais
As palestras do Elas pela Causa Institute® são cuidadosamente elaboradas para o desenvolvimento da autonomia das mulheres visando afirmação dos direitos voltados à equidade de gênero e diversidade. São experiências que mobilizam emoção, reflexão e, principalmente, ação. Cada apresentação é uma oportunidade de catalisar transformações individuais e coletivas.
Nosso portfólio de palestras abrange temas que vão desde a segurança digital e proteção contra vulnerabilidades até o desenvolvimento de liderança integral e a construção de resiliência em ambientes desafiadores. O diferencial está na combinação única de expertise técnica com narrativas autênticas de transformação, criando conexões profundas com as audiências.
Cada palestra é customizada para o contexto específico da organização, garantindo relevância e impacto máximo. Utilizamos metodologias interativas que promovem engajamento e reflexão, transformando insights em compromissos concretos de mudança.
Desenvolvimento Corporativo Customizado
Os programas de desenvolvimento corporativo do Elas pela Causa Institute® são jornadas de aprendizagem transformacional desenhadas para criar mudanças duradouras nas competências, mindsets e comportamentos dos participantes.
Cada programa é construído a partir de um diagnóstico cuidadoso das necessidades específicas da organização, resultando em trilhas de desenvolvimento que combinam fundamentos teóricos sólidos com aplicação prática imediata. Nossa metodologia própria privilegia a aprendizagem experiencial, garantindo que os conceitos sejam não apenas compreendidos, mas internalizados e aplicados.
Os temas abordados incluem segurança cibernética avançada, desenvolvimento de liderança inclusiva, gestão de carreira estratégica e construção de ambientes psicologicamente seguros. Cada módulo é facilitado por especialistas que combinam conhecimento acadêmico com experiência prática, garantindo relevância e profundidade.