Quem Somos
NOSSA MISSÃO
Transformar vulnerabilidades em força e protagonismo, capacitando mulheres com metodologias integradas de auto proteção especializada e qualificação para liderança, gerando impacto positivo duradouro em suas vidas, organizações e comunidades.
VALORES FUNDAMENTAIS
Justiça e Equidade
Buscamos eliminar barreiras estruturais, promovendo oportunidades equitativas e respeitando a diversidade das experiências entre as mulheres.
Integridade e Autenticidade
Agimos com transparência, coerência e ética, mantendo nossa autenticidade e compromisso com a verdade em todas as ações e comunicações.
Compaixão Ativa
Agimos com transparência, coerência e ética, mantendo nossa autenticidade e compromisso com a verdade em todas as ações e comunicações.
Coragem Transformadora
Enfrentamos desafios complexos com determinação e ousadia, promovendo constantemente soluções inovadoras para problemas reais enfrentados pelas Mulheres.
Excelência Metodológica
Comprometemo-nos com a qualidade, aprimorando continuamente nossa metodologia baseada em evidências, experiência prática e resultados concretos.
"O Elas pela Causa Institute® representa uma iniciativa transformadora no ecossistema de auto proteção, e promoção da equidade para as mulheres."
O Ciclo de Transformação
Nossa metodologia se estrutura em 4 fases interconnectadas que guiam a jornada transformacional:
Consciência
Desenvolvimento da compreensão sobre desafios e padrões, reconhecimento de forças existentes, e estabelecimento de visão e objetivos.
Capacidade
Aprendizado de conceitos fundamentais, desenvolvimento de habilidades específicas, e acesso a recursos e protocolos aplicáveis.
Aplicação na Prática
Implementação de aprendizados em contextos reais, experimentação protegida de novas abordagens, e feedback estruturado.
Integração e Multiplicação
Consolidação de aprendizados e práticas, desenvolvimento de planos para sustentabilidade, e preparação para compartilhar e multiplicar o impacto.
Sandra Melo
Sandra Melo integra o Elas pela Causa Institute® com mais de 25 anos de experiência como Delegada da Polícia Civil do Distrito Federal, onde teve atuação decisiva na implementação da Lei Maria da Penha e na proteção de mulheres e meninas em situação de vulnerabilidade.
Ao longo de sua carreira, ocupou cargos estratégicos como: Delegada-Chefe da DEAM (Delegacia Especial de Atendimento à Mulher) por duas gestões, Delegada-Chefe da DPCA (Delegacia de Proteção à Criança e ao Adolescente), Diretora da Penitenciária Feminina do DF, Diretora da Academia da Polícia Civil do DF, Coordenadora de Atenção a Grupos Vulneráveis e Chefe de Gabinete da Secretaria de Segurança Pública e Defesa Social do DF. Também atuou como Conselheira dos Direitos da Mulher em duas ocasiões.
Sandra foi responsável por iniciativas pioneiras, como a criação da primeira Delegacia Móvel para atendimento a mulheres no Brasil, além de contribuir para a implantação de protocolos e espaços de acolhimento mais humanizados para vítimas de violência.
Seu trabalho recebeu reconhecimento internacional com o prêmio Human Rights Award Vital Voices Leadership 2013, e ela já participou como palestrante em eventos de alcance global, incluindo apresentações na sede do BID e Vital Voices em Washington e em eventos da ONU e da UNESCO.
Sua vivência com mulheres em situações extremas de vulnerabilidade conferiu a Sandra uma visão profunda e sensível sobre como transformar experiências desafiadoras em fontes de força e crescimento. No Elas pela Causa Institute®, ela canaliza esse conhecimento por meio de metodologias que integram proteção e desenvolvimento — transformando o que poderia ser apenas assistencialismo em caminhos concretos de capacitação, autonomia e autoliderança.
Daniela Monte Rosa
Daniela Monte Rosa integra o Elas pela Causa Institute® trazendo uma trajetória sólida como multiempreendedora e especialista em liderança e negócios globais. Com 17 anos de atuação na Câmara dos Deputados Federal, incluindo passagem pela Comissão de Ética, ela decidiu transformar desafios pessoais em conquistas significativas por meio do empreendedorismo.
Hoje, como CEO da Monterosa Estratégias e Desenvolvimento de Negócios, Daniela lidera uma aceleradora voltada para o desenvolvimento e conexão de carreiras entre as mulheres. Sua atuação está fortemente conectada a redes de impacto, como a BPW (Business and Professional Women) – onde coordena a Comissão BusinessNet da BPW Brasília – e ao Grupo Mulheres do Brasil, ampliando o alcance de redes de apoio e capacitação
para milhares de mulheres.
Formada em Ciências da Computação, com especialização em Organização & Métodos (O&M), Daniela também é certificada em Liderança Transformacional pela Nova Era Executive School (Portugal), em parceria com a StartSe. Além disso, é conselheira formada pelo IFPG – Instituto FOCO, com a certificação:
Formação de Mulheres para Governança Corporativa
– Mulheres de Impacto pelo IFPG – Instituto FOCO
Atualmente, segue ampliando sua trajetória executiva por meio do curso “Mulheres na Liderança – Seja Agente de Mudanças”, do MIT Professional Education, além de assinar o recente lançamento
do livro “Mulheres que Transformam”
No Elas pela Causa Institute®, Daniela coloca sua visão estratégica e experiência em ecossistemas colaborativos a serviço da transformação da mulher, criando ambientes onde possam se conectar, evoluir e prosperar juntas – porque “o sucesso é coletivo, e cada conquista é compartilhada.”
Vânia Macedo
Vânia Macedo integra o Elas pela Causa Institute® trazendo uma trajetória sólida com mais de 20 anos de experiência jurídica, destacando-se no Direito Empresarial, Administrativo, Compliance e Direito Familiarista. Sua carreira na Caixa Econômica Federal, onde atuou por 17 anos (2002-2019), foi marcada por uma evolução consistente em posições estratégicas.
Ao longo de sua carreira, ocupou cargos significativos como: Consultora Matriz na CaixaPar com foco em aquisições societárias e governança corporativa, Analista em Contratos de Gestão de TI, Analista em Contratação Direta, além de atuação na GEPUJ com Cessão de Crédito e Royalties de Petróleo. Na GENEC, contribuiu diretamente com contratação de cursos e participação no Programa de Desenvolvimento de Altos Executivos (PDE).
Vânia também expandiu sua atuação profissional como Membro da Comissão de Legislação Anticorrupção e Compliance da OAB/DF e Gerente do Instituto NEWMIND, além de manter advocacia autônoma em escritório próprio até os dias atuais.
Sua formação acadêmica inclui Graduação em Direito, MBA/LLM em Direito Empresarial (FGV), Pós-Graduação em Direito Empresarial (DIEX) e cursando Pós-Graduação em Legal Operations: Dados, Inteligência e Alta Performance Jurídica. Como diferencial, Vânia possui também formação técnica em contabilidade e certificações em áreas complementares como Master Practitioner em PNL, Trainer certificada pelo Dr. Richard Bandler (Orlando/Flórida), Constelação Familiar, Hipnoterapia e Terapia Sistêmica.
No Elas pela Causa Institute®, Vânia coloca sua expertise jurídica e visão estratégica a serviço do desenvolvimento de mulheres líderes, criando ambientes onde a segurança jurídica e a transformação pessoal convergem para potencializar o crescimento integral e sustentável.